La normativa establece que se considera medio de coordinación preferente la designación de una o varias personas encargadas de la coordinación de las actividades preventivas cuando se cumplan dos o más de las siguientes condiciones: se lleven a cabo actividades o procesos reglamentariamente considerados como peligrosos o con riesgos especiales, exista una dificultad especial para controlar las interacciones de las diferentes actividades que se desarrollan, exista una dificultad especial para evitar que se realicen actividades incompatibles desde la perspectiva de la seguridad y salud de los trabajadores, o exista una complejidad especial para coordinar las actividades preventivas debido al número de empresas y trabajadores, al tipo de actividades realizadas y a las características del centro de trabajo.
¿Quién puede ejercer como Coordinador de Actividades Empresariales? Las personas que podrán ser encargadas de la coordinación de las actividades preventivas son trabajadores designados por el empresario titular del centro de trabajo o por las demás empresas concurrentes, miembros del servicio de prevención ajeno o propio, o trabajadores de las empresas concurrentes que no formen parte del servicio de prevención propio ni sean trabajadores designados y estén capacitados para ello.
Las funciones del Coordinador de Actividades Empresariales son múltiples. En primer lugar, su objetivo principal es garantizar el cumplimiento de las metas establecidas para la coordinación de actividades empresariales en relación con la prevención de riesgos laborales. Para ello, debe facilitar la comunicación entre las empresas concurrentes presentes en el centro de trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 171/2004 de 30 de enero. Además, el coordinador de actividades empresariales puede desempeñar cualquier otra tarea asignada por el empresario titular del centro de trabajo para mejorar la seguridad y salud laboral en el lugar de trabajo.
En resumen, el Coordinador de Actividades Empresariales es un profesional fundamental para garantizar la seguridad y salud laboral en los centros de trabajo donde concurren varias empresas. Su labor consiste en coordinar las actividades preventivas, facilitar la comunicación entre las empresas concurrentes y garantizar el cumplimiento del Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales. Todo esto con el objetivo de minimizar los riesgos laborales y crear un entorno laboral seguro para todos los trabajadores.
