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Fijación de la política, objetivos y metas en materia preventiva de la empresa.
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Primera visita de evaluación.
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Evaluación inicial de los riesgos laborales.
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Planificación de la Actividad Preventiva.
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Formación sobre los riesgos específicos que afectan a la empresa.
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Visitas de seguimiento periódicas.
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Asesoramiento en la investigación de accidentes laborales.
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Revisiones de la evaluación de riesgos y asesoramiento permanente en la gestión de la prevención.
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Realización documentada de una memoria anual de las actividades preventivas realizadas.