OCEANOCAN Prevención, Riesgos Laborales, Formación

Curso de Habilidades Directivas y Gestión de Equipos (Prevención de Riesgos Psicosociales)

A determinar

Objeto
Este curso se centra en contribuir a la mejora de las competencias y habilidades directivas necesarias para gestionar personas por parte de Puestos Directivos o Mandos Intermedios.

En el curso se trata de gestionar el factor humano del proyecto hacia el éxito:

• Conocer y trabajar su inteligencia emocional.
• Liderar a su equipo, podríamos decir que la capacidad de liderazgo es innata pero esto no es del todo cierto, también se aprende. Cada miembro del equipo en cada situación necesita una forma distinta de liderazgo (Teoría del liderazgo situacional).
• Poner en juego sus habilidades de negociación, necesarias en la consecución de los mejores recursos para el proyecto.
• Aprender a trabajar en equipo y a dirigir equipos.
• Saber manejar los conflictos personales y las crisis que pueden aparecer en todo proyecto.
• Poseer la capacidad de autocontrol saber controlar su estrés y el estrés del equipo, rebajar la tensión, aprender a relajarse y tratar de relajar a su equipo en momentos complicados.
• Ser creativo, no censurar ninguna de las ideas de su equipo, consultando o pidiendo información sobre aspectos que no domine del proyecto.
• Motivar y buscar el compromiso de los miembros del equipo, ya que es un hecho que el compromiso motiva.
• Reconocer la multiculturalidad, saber tratar la diversidad de personas que pueden formar el equipo, ser asertivo, eficaz, eficiente, fiable y ético y transmitir estos valores a su equipo para que la comunicación y la cordialidad ayuden al trabajo del proyecto mejorando la gestión de las personas y consiguiendo los resultados y objetivos del proyecto.

Temario
Gestión de Equipos de Personas en Proyectos

01. Introducir las competencias de mando intermedio o directivo y la inteligencia emocional.
02. Aplicar el liderazgo, la negociación y el trabajo en equipo.
03. Conocer la gestión de conflictos y crisis, la orientación a resultados y las formas de comunicación.
04. Prevención de Riesgos Psicosociales.

Habilidades personales del Mando Intermedio o directivo para gestión de personas.

01. Fomentar la asertividad y el autocontrol mediante la relajación y la creatividad.
02. Comprometer y motivar al equipo de proyecto, mantener una actitud abierta y consultar a otros.
03. Aprender a ser eficiente, eficaz, fiable, ético y saber apreciar los valores del equipo de proyecto.

Los cursos impartidos por OCEANOCAN PREVENCIÓN pueden financiarse a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, por lo que puede bonificarse este coste en la cuota abonada a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional.

Estas son algunas de las ventajas de nuestro programa de formación:

Toda la gestión se realiza a través del sistema telemático de la Fundación Tripartita.
Cada empresa dispone de un crédito formativo en función de su tamaño y de lo que cotizó por esta contingencia en el año anterior.
Las empresas recuperan de manera automática, una vez realizadas las acciones formativas, el crédito del que disponen para la formación.
Las empresas que se pueden beneficiar de este sistema son todas las que tengan centros de trabajo en el territorio español siempre que coticen por la contingencia de formación profesional.
Pueden participar todos los trabajadores asalariados.
La empresa decide cómo y cuándo formar a sus trabajadores.

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