Desde Oceanocan Prevención queremos agradecer sinceramente la confianza depositada durante este año por nuestros clientes de la provincia de Gran Canaria y de la provincia de Tenerife.
Ha sido un placer acompañarles en la mejora continua de la seguridad y la salud laboral, trabajando juntos en la Prevención de Riesgos Laborales, la vigilancia de la salud, la formación preventiva y el cumplimiento normativo en PRL, siempre con el objetivo de proteger a las personas y fortalecer las organizaciones.
Estas fechas son un buen momento para hacer balance, valorar el trabajo bien hecho y mirar al futuro con responsabilidad y compromiso. En Oceanocan Prevención seguiremos apostando por una prevención cercana, rigurosa y adaptada a las necesidades reales de cada empresa, contribuyendo a entornos de trabajo más seguros, saludables y eficientes en todas las islas.
Les deseamos unas Felices Fiestas y un próspero Año Nuevo, lleno de salud, estabilidad y éxito profesional.
Gracias por confiar en Oceanocan Prevención como su servicio de referencia en PRL y Prevención de Riesgos Laborales en Canarias.
Felices Fiestas!
El equipo de Oceanocan Prevención
Introducción a la prevención de riesgos laborales
La prevención de riesgos laborales (PRL) es fundamental para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, y la Ley 31/1995 establece el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en esta materia. El objeto de la Ley 31/1995 es definir el marco legal para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeño de sus actividades laborales. Esta ley ofrece amparo jurídico tanto a trabajadores como a empresarios en materia de prevención de riesgos laborales. Además, la LPRL se aplica tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores como en el de las relaciones de carácter administrativo del personal al servicio de las Administraciones Públicas, abarcando así relaciones de carácter laboral y administrativo. La aplicación de la ley es obligatoria en todos los centros de trabajo, lo que resalta la importancia de la prevención en cada centro.
Los riesgos laborales pueden ser minimizados mediante la evaluación y gestión de riesgos, así como la organización, planificación y coordinación de actividades preventivas y la aplicación de medidas de seguridad.
Oceanocan Prevención S.L. es una empresa especializada en la prevención de riesgos laborales, ofreciendo servicios de asesoramiento y evaluación. Las empresas pueden constituir un servicio de prevención propio o recurrir a un servicio de prevención ajeno para cumplir con las obligaciones legales en materia de PRL.
La materia de prevención es crucial para las empresas, ya que ayuda a reducir los accidentes y enfermedades laborales.
La información y la formación son clave para la prevención de riesgos laborales, especialmente en el ámbito de la seguridad y salud laboral.
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es el órgano especializado encargado del análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Marco normativo
El marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales en España está fundamentado en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Esta ley constituye la base legal que regula las obligaciones y derechos tanto de empresarios como de trabajadores en relación con la seguridad y salud en el trabajo. La LPRL establece los principios esenciales para la gestión de los riesgos laborales, exigiendo a las empresas la identificación, evaluación y control de los riesgos presentes en los puestos de trabajo.
Además, la normativa se complementa con reglamentos y disposiciones específicas, como el Reglamento de los Servicios de Prevención, que detalla los requisitos para la implantación de medidas preventivas y la organización de los servicios de prevención, tanto internos como externos. Las empresas, incluidas las administraciones públicas, están obligadas a cumplir con estas normas, garantizando la formación, información y protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales. El cumplimiento de la ley y la aplicación de las medidas de seguridad son fundamentales para reducir accidentes y enfermedades profesionales, asegurando un entorno de trabajo seguro y saludable.
Derechos y responsabilidades
En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, los trabajadores cuentan con el derecho a una protección eficaz de su seguridad y salud en el trabajo. Esto implica el acceso a información clara sobre los riesgos laborales, la posibilidad de participar en la toma de decisiones relacionadas con la prevención y el derecho a recibir formación adecuada en materia de seguridad y salud. Además, los trabajadores tienen derecho a la vigilancia periódica de su salud, en función de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo.
Por su parte, los empresarios tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad y salud de sus empleados, adoptando todas las medidas necesarias para prevenir los riesgos laborales. Esto incluye la implantación de medidas de protección colectiva e individual, la evaluación continua de los riesgos y la adaptación de los puestos de trabajo a las necesidades de los trabajadores. La Ley 31/1995 establece claramente las obligaciones de ambas partes, promoviendo un entorno laboral seguro y saludable mediante la colaboración y el cumplimiento de la normativa vigente.
Evaluación y gestión de riesgos laborales
La evaluación de riesgos laborales implica analizar el conjunto de factores, actividades y condiciones presentes en las instalaciones del centro de trabajo, así como los productos, maquinaria y equipos utilizados, para identificar y analizar los riesgos potenciales. Este proceso está dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario tome decisiones sobre medidas preventivas. Además, requiere la recopilación y análisis de datos relevantes sobre las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores, garantizando la confidencialidad de dicha información.
La gestión de riesgos laborales implica la aplicación de medidas para minimizar o eliminar los riesgos identificados, considerando diferentes niveles de protección y competencia requeridos según la normativa vigente. Es fundamental tener en cuenta el coste de las medidas preventivas al planificar la gestión de riesgos laborales, asegurando la viabilidad y eficacia de las acciones implementadas.
La normativa y las medidas de seguridad son fundamentales para la prevención de riesgos laborales, especialmente en lo que respecta al uso seguro de productos, equipos y sustancias químicas en el entorno laboral.
La vigilancia y el control de los riesgos laborales son esenciales para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, mediante la supervisión continua de las instalaciones y la actualización de los datos sobre las condiciones laborales.
La Oceanocan Prevención S.L. ofrece servicios de evaluación y gestión de riesgos laborales para empresas en Gran Canaria y Tenerife.
Información y formación
La información y la formación son pilares fundamentales en la prevención de riesgos laborales. Es responsabilidad del empresario proporcionar a los trabajadores información actualizada y comprensible sobre los riesgos presentes en su entorno laboral, así como sobre las medidas preventivas y los procedimientos de emergencia establecidos. Esta información debe estar siempre disponible y adaptada a las características de cada puesto de trabajo.
La formación en prevención de riesgos laborales es obligatoria y debe impartirse de manera gratuita, preferentemente durante la jornada laboral. Esta formación abarca desde el conocimiento de los riesgos específicos hasta el uso correcto de los equipos de protección individual y colectiva, pasando por la actuación en caso de emergencia. Empresas como Oceanocan Prevención S.L. ofrecen programas de formación adaptados a las necesidades de cada empresa y sector, contribuyendo a crear una cultura preventiva sólida y eficaz en el entorno laboral.
Seguridad y salud en el trabajo
La seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para la prevención de riesgos laborales y la protección de las personas, especialmente de los trabajadores y grupos vulnerables. Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de la salud forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La ergonomía y la higiene son aspectos importantes de la seguridad y salud laboral, ya que contribuyen a prevenir lesiones y enfermedades derivadas del trabajo. Los estudios e investigaciones en este ámbito permiten analizar y mejorar las condiciones laborales, facilitando la toma de decisiones para reducir riesgos y proteger el empleo.
La Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas tienen un papel importante en la regulación y supervisión de la seguridad y salud laboral, velando por el cumplimiento de la normativa y la protección de las personas en el entorno laboral, incluyendo a quienes desempeñan su empleo en pymes y en cargos con responsabilidades específicas.
La formación y la información son clave para la prevención de riesgos laborales y la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que los trabajadores tienen derecho a recibir formación en materia preventiva, y es fundamental coordinar el horario de formación y reuniones para el personal encargado de la prevención. Además, los trabajadores tienen derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo si consideran que existe un riesgo grave e inminente para su salud.
La designación de personal responsable en cada cargo, así como la adecuada estructura del personal en la empresa, son esenciales para una gestión eficaz de la prevención. Esto es especialmente relevante en pymes, donde la adaptación de los servicios de prevención a sus necesidades facilita el cumplimiento normativo y la protección de las personas.
La Oceanocan Prevención S.L. ofrece servicios de asesoramiento y formación en seguridad y salud laboral para empresas en Canarias. Además, el programa Prevencion10 proporciona un servicio público gratuito de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales dirigido a autónomos y pymes.
Herramientas y recursos para la prevención
Para una gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales, las empresas disponen de diversas herramientas y recursos que facilitan la identificación, evaluación y control de los riesgos. Entre las principales herramientas se encuentran la evaluación de riesgos, que permite detectar los peligros presentes en los puestos de trabajo, y la implementación de medidas preventivas específicas para cada situación.
La vigilancia de la salud de los trabajadores es otro recurso clave, ya que permite detectar de forma precoz posibles efectos negativos derivados de la exposición a riesgos laborales. Oceanocan Prevención S.L. ofrece servicios especializados en la evaluación de riesgos y la implantación de medidas preventivas, adaptadas a las características de cada empresa y sector. Además, organismos como el Ministerio de Trabajo y Economía Social ponen a disposición de empresas y trabajadores guías, manuales y recursos digitales que facilitan el cumplimiento de la normativa y la mejora continua en materia de prevención.
Planificación y seguimiento
La planificación y el seguimiento son elementos esenciales para garantizar la eficacia de la prevención de riesgos laborales en cualquier empresa. Una correcta planificación implica identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer un plan de acción con medidas preventivas concretas y adaptadas a cada puesto de trabajo. Este proceso debe ser dinámico, permitiendo la adaptación a los cambios en las condiciones laborales o en la normativa vigente.
El seguimiento consiste en la evaluación periódica de la eficacia de las medidas implantadas, la vigilancia de la salud de los trabajadores y la detección de nuevas amenazas o riesgos laborales. Oceanocan Prevención S.L. acompaña a las empresas en todo el proceso, ofreciendo servicios de planificación, implantación y seguimiento de las acciones preventivas, asegurando así el cumplimiento de la normativa y la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo.
Oceanocan prevención s.l
Oceanocan Prevención S.L. es una empresa especializada en servicios de prevención de riesgos laborales, reconocida por su experiencia, profesionalización y alcance regional en Canarias, con sedes en Gran Canaria y Tenerife (La Laguna).
La empresa integra un conjunto de servicios de asesoramiento, evaluación y gestión de riesgos laborales, coordinando recursos, acciones preventivas y estructura organizativa para ofrecer soluciones integrales a empresas en Canarias.
Oceanocan Prevención S.L. cuenta con un equipo técnico profesional y expertos en seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología del trabajo.
Además de sus servicios principales, la empresa asesora en otras normativas, disposiciones legales y actividades complementarias relacionadas con la prevención de riesgos laborales.
El objetivo de Oceanocan Prevención S.L. es brindar un servicio de prevención de riesgos eficiente y personalizado para sus clientes, consolidándose como referencia en la prevención de riesgos laborales en Canarias, con una amplia experiencia en el sector.
Beneficios de la prevención de riesgos laborales
- La prevención de riesgos laborales tiene numerosos beneficios para las empresas y los trabajadores, incluyendo la reducción de accidentes y enfermedades laborales.
- La prevención de riesgos laborales también puede mejorar la productividad y la eficiencia en el trabajo.
- La aplicación de medidas de seguridad y la evaluación y gestión de riesgos laborales pueden ayudar a reducir los costes asociados a los accidentes y enfermedades laborales.
- La prevención de riesgos laborales es una inversión a largo plazo para las empresas, ya que puede mejorar la seguridad y salud en el trabajo y reducir los riesgos laborales.
- La Oceanocan Prevención S.L. ofrece servicios de asesoramiento y evaluación para ayudar a las empresas a identificar y mitigar los riesgos laborales.