Fijación de la política, objetivos y metas en materia preventiva de la empresa.
Primera visita de evaluación.
Evaluación inicial de los riesgos laborales.
Planificación de la Actividad Preventiva.
Formación sobre los riesgos específicos que afectan a la empresa.
Visitas de seguimiento periódicas.
Asesoramiento en la investigación de accidentes laborales.
Revisiones de la evaluación de riesgos y asesoramiento permanente en la gestión de la prevención.
Realización documentada de una memoria anual de las actividades preventivas realizadas.